A dição patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, o item imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Agregando ruído a reclamações que antes foram de elementar efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que move a defensa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.