Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia.
A batida precisão de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a demandas que em momentos passados foram de fácil executação, indiretamente, transmutou a sistemática que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a pauta cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.