Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.
A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, somando confusão a lides que antes foram de descomplicada realização, indiretamente, transmudou a técnica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.