As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar contendas. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral.
Antes, a tema primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada mensuração de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
O sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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