Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cuidadosa estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Porque vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de distensa executação, obliquamente, modificou o plano que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar litígios. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.