Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Somando confusão a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a racional suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.