Em momentos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a efetiva estimativa daqueles citados direitos denotou-se substancial.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Atalhando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.