A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Adicionando tortuosidade a ações que outrora foram de incomplexa efetuação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.