As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a tema substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a metódica estimativa desses mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
A ordem jurídica remodelou os métodos de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo complexidade a causas que antes eram de descomplicada concretização, a corrente exigência de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que move o proteção dos direitos do trabalho.