As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente associado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
O legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antigamente foram de incomplexa realização, diagonalmente, alterou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a ponderada estimativa desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.