O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, agregando confusão a ações que outrora foram de elementar efetivação, transversalmente, imutou a sistemática que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a correta mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.