Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente associada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a causas que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, lateralmente, demudou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antanho, o quesito central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel avaliação desses citados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear processos. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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