O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de simples operação, indiretamente, transmutou a técnica que move o amparo dos direitos laborais.
Em momentos passados, o expediente central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ajustada estimação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
Obstando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.