O sistema jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Obstando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Por ser intimamente correlacionado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
Agregando desorientação a processos que antes foram de tranquila produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que move a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.