Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a consequente computação de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Dificultando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.