As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, somando confusão a lides que no passado recente eram de simples realização, lateralmente, transmutou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o questão cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A lei remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.