Advogado Trabalhista na Cidade Leopoldina - MG

As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

No passado recente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional computação de tais aludidos direitos tornou-se substancial.

A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antanho eram de fácil concretização, transversalmente, imutou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.