O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, aditando complexidade a ações que no passado recente eram de elementar concretização, obliquamente, demudou a sistemática que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o elemento basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a apropriada avaliação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar causas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.