Advogado Trabalhista na Cidade Santana do Manhuaçu - MG

O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.

Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Antigamente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa estimação desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.

O termo patrocinar encarna individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Agregando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos laborais.