Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a responsável aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando complexidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa concretização, a comum exigência de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos empregatícios.