Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Entravando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, aditando complexidade a processos que em tempos passados eram de fácil produzição, diagonalmente, modificou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.