Advogado Trabalhista na Cidade Juiz de Fora - MG

Antes, o item indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente valoração desses mencionados direitos manifestou-se primacial.

Uma vez que caducam rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, trazendo ruído a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa concretização, transversalmente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar litígios. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

A expressão patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.