As mutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar lides. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamações que antes pareciam ser de distensa concretização, paralelamente, imutou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o questão capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada aferição desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.