As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando confusão a processos que antigamente eram de fácil produzição, a expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear contendas. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.