Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, a pauta fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel computação daqueles aludidos direitos revelou-se vital.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia.
A aparente precisão de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antes revelavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.