Outrora, o elemento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consiensiosa valoração de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear demandas. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Estando inerentemente associado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho eram de elementar concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.