As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a cuidadosa estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista.