Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Adicionando sinuosidade a lides que outrora eram de descomplicada produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Antanho, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de atuação da advocacia.