Agregando dificuldade a processos que no passado recente eram de elementar executação, a regular necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o plano que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Antanho, a tema primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.