Entravando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Antes, o dado indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a ajustada computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A usual exigência de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, aditando desorientação a lides que anteriormente eram de tranquila realização, obliquamente, transmutou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.