De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente eram de fácil efetuação, indiretamente, transformou o sistema que orienta a tutela dos direitos laborais.
Estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, a pauta significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a honesta estimativa de tais referidos direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.