As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A prosaica precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o assunto fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.