A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar litígios. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, trazendo ruído a ações que em momentos pretéritos foram de simples produzição, paralelamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o expediente vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a apropriada estimativa desses apontados direitos manifestou-se central.
A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.