A dição patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a regular aferição daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.