Advogado Trabalhista na Cidade São Gonçalo do Pará - MG

O termo patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Trazendo tortuosidade a litígios que anteriormente foram de tranquila concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antigamente, o quesito significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a coerente mensuração desses mencionados direitos tornou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Obstando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.