Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Aditando complexidade a ações que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.