Em momentos pretéritos, a parte fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta computação desses apontados direitos tornou-se vital.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se contesta, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando confusão a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos empregatícios.