No passado recente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos passados revelavam ser de incomplexa concretização, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.