A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o tópico substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente suputação desses aludidos direitos demonstrou-se central.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a demandas que outrora eram de distensa realização, obliquamente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.