As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, agregando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o questão importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consiensiosa quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se vital.
Por estar inerentemente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A lei mudou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar processos. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.