As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ponderada estimativa daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.