Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar litígios. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, somando desorientação a causas que anteriormente eram de descomplicada executação, obliquamente, imutou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, o título importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa suputação daqueles apontados direitos revelou-se central.