A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a reclamações que antanho revelavam ser de tranquila efetivação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
No passado recente, a matéria crucial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a coerente aferição desses citados direitos mostrou-se inevitável.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar litígios. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque caducam rápido e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.