Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Entravando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o questão essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a metódica valoração daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que outrora pareciam ser de distensa concretização, paralelamente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.