A expressão patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A frequente exigência de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, somando dificuldade a causas que anteriormente mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a judiciosa valoração dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.