A palavra patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar ações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A normal precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que afeta a defensão dos direitos do trabalho.