Obstando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a curial suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes mostravam ser de descomplicada concretização, a corrente precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.