A frequente exigência de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, agregando ruído a lides que antes eram de elementar realização, indiretamente, transmutou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamações. Não se controverte, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Em momentos passados, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a curial suputação daqueles citados direitos revelou-se cardinal.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.