A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Em tempos passados, o título significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a judiciosa computação desses mencionados direitos denotou-se central.
Acrescendo complexidade a processos que antes mostravam ser de simples operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque interligados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia.