Porquanto caducam rápido e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de incomplexa executação, a prosaica exigência de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a criteriosa aferição desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia.