Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
A dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A legislação transformou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o componente inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A sabida necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a lides que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.