Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o ponto vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora mostravam ser de elementar efetuação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.