As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a metódica suputação desses citados direitos evidenciou-se primordial.
Agregando sinuosidade a lides que outrora eram de simples executação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.