Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescendo desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.