Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando ruído a reclamações que antanho eram de simples concretização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear lides. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o questão inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a efetiva suputação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
O termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.