Agregando complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar reclamações. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a fundamentada quantificação de tais referidos direitos tornou-se vital.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.