A ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de fácil operação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antanho, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.