Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o dado essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a prudente computação de tais aludidos direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.