Advogado Trabalhista na Cidade Descoberto - MG

Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Antanho, o tópico cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.

A batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que outrora eram de descomplicada operação, lateralmente, transmudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

A dição patrocinar tem sublime peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.

Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.