Ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Obstando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados foram de fácil efetivação, paralelamente, transformou o plano que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
A dição patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a conciente computação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.