Advogado Trabalhista na Cidade Goiabeira - MG

Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de simples realização, paralelamente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.